人事信息中心是中华人民共和国人事部直属事业单位。其主要职能是：服务机关工作与服务社会相结合。负责人事系统信息化建设的技术支持、技术规范、技术管理、技术服务、技术保障；负责人事部信息化建设的实施和技术服务；负责人事信息的采集、处理、存储和开发利用，为人事决策提供数字依据，为人事管理提供信息服务；向社会提供信息技术服务和人事信息咨询服务。下设办公室、综合处、信息分析处、计算机应用处、数据库技术处、技术条件处、人力资源开发处。

  主要职责

（一）负责全国人事管理信息系统的建设和运行管理；
（二）承担人事部信息化和办公自动化建设项目的组织和实施；
（三）负责全国人事信息管理系统总体规划、指标体系、标准和技术规范；
（四）负责公务员和高级专业技术人员数据库的建设、管理与维护；负责人员基础数据库和专业数据库的建设并负责指导各类数据库的管理和维护；
（五）负责各类数据库信息资源的开发利用，进行数据分析和预测研究，为人事决策提供数字依据，为人事管理提供信息服务；
（六）负责人事部内网、外网，局域网、广域网的建设与运行管理工作；负责网络资源的开发利用；
（七）负责人事部计算机硬件、软件、网络设备的维修与维护；
（八）承担人员和工资统计数据的处理、汇总、分析工作；
（九）承担信息技术和计算机操作技术普及、提高和岗位达标培训；信息技术应用项目操作培训；计算机知识等级培训；以及其他相关培训；
（十）同国内外信息机构进行协作、联络与交流，编印有关信息资料和人事信息工作动态简报；
（十一）进行信息技术应用研究，开发应用软件和各类数据库，负责人事系统各类信息系统、应用软件以及各种应用开发项目的论证、鉴定和推广应用；
（十二）向社会提供人事信息咨询和系统集成、网络集成等信息技术服务。

运营体系结构图